Zece dintre cele mai bine plătite locuri de muncă în marketing

Gama salarială pentru unele dintre cele mai importante locuri de muncă în marketing, cu descrieri de posturi și calificări

Lucrați în marketing sau publicitate? În speranța că veți obține într-o zi un loc de muncă de top în domeniul carierei dvs.? Poate fie că sunteți student la facultate care studiază marketing, fie că intenționați să obțineți o diplomă în acest domeniu. În orice caz, iată câteva informații cu privire la unele dintre pozițiile de top care oferă salarii de top. Aceste informații vă pot ajuta dacă intenționați într-o zi să ajungeți la un loc de muncă de top într-unul dintre aceste domenii de marketing.

Care sunt cele mai bine plătite joburi de marketing?

Folosind date de pe site-uri web, inclusiv Salary.com, glassdoor.com și Indeed.com, am compilat o listă a posturilor, descrierile posturilor și salariile pe care ați putea fi calificat pentru a încerca să le obțineți. Desigur, a fi selectat pentru interviuri și / sau locuri de muncă pentru aceste posturi va fi extrem de competitiv, așa că va depinde de dvs. să comunicați potențialilor angajatori că aveți lucrurile de care au nevoie - abilitățile, cunoștințele, experiența, personalitatea și energie pe care o caută la următorul angajat de top în marketing sau publicitate.

Dacă sunteți încă la facultate și vă uitați la una dintre aceste poziții de top, faceți o vizită la biroul de consiliere în carieră al școlii dvs. (majoritatea colegiilor și universităților au una dintre acestea). Obțineți cât mai multe informații despre cariera viselor voastre și apoi pregătiți-vă bine, din punct de vedere academic, în timp ce sunteți încă la școală. Concurența va fi acerbă pentru locurile de muncă bine plătite, așa că va trebui să fiți la fel de acerbă în calificările și pregătirea dvs.

Marketing internațional - Topul salariilor anuale pentru cei mai buni directori: 250.000 USD - 290.000 USD

Datorită internetului, se deschid în continuare noi oportunități în domeniul marketingului internațional. World Wide Web a introdus o „revigorare” a sensului „marketingului internațional”. Deși a fost cândva domeniul și privilegiul marilor companii multinaționale, în zilele noastre, oricine are un site web poate deveni un marketer internațional.

Internetul oferă un portal pentru marketing global, ceea ce înseamnă că orice afacere poate deveni o afacere „globală”. Totuși, din moment ce a putea ajunge la nivel global nu înseamnă că știți cum să vă comercializați produsele și serviciile la nivel global, Internetul introduce și noi locuri de muncă pentru persoanele interesate de marketingul internațional. Nu fiecare loc de muncă va avea un interval de salarii ca cel enumerat mai sus, dar având suficientă experiență și rezultate în marketingul internațional, puteți deveni pregătit să vă calificați cu succes companiile care oferă salarii mai mari pentru a dobândi cunoștințe și expertiza „profesioniștilor” calificați ai marketingului internațional.

Ofițeri de dezvoltare a canalelor de vânzări - Topul salariilor anuale de vârf pentru executanții șefi / de top: 115k până la 270k $

Locurile de muncă legate de vânzări în marketing sunt cele care au cea mai clară, cea mai directă legătură cu aducerea banilor în organizație. Un domeniu de vânzări al marketingului se numește „dezvoltarea canalului”. Directorii care lucrează în dezvoltarea canalelor sunt responsabili pentru dezvoltarea și implementarea unor strategii eficiente de vânzare. Persoanele calificate pentru a ocupa aceste posturi trebuie să poată demonstra înțelegerea canalelor de vânzări, inclusiv a canalelor partenerilor și să aibă cunoștințele (și experiența) pentru a atinge obiectivele de vânzare și a maximiza veniturile pentru angajatorii lor.

Executivii de dezvoltare a canalelor știu cum să își folosească cunoștințele despre strategiile de dezvoltare a canalelor de vânzări pentru a-și ajuta angajatorul și partenerii de canal ai angajatorului să își extindă baza de clienți, să rezolve problemele clienților și să dezvolte afacerea. Mulți ani de abilități dovedite în vânzări și dezvoltarea canalelor sunt, de obicei, calificările majore pentru poziții de top în acest domeniu. În acest domeniu, aceste abilități sunt apreciate și recompensate, foarte mult.

Director de marketing - Topul salariilor anuale: 120k $ - 300k $

Această poziție de marketing la nivel „C” este de obicei cea mai bună slujbă de marketing. Abilitățile / cunoștințele necesare includ capacitatea de a planifica și direcționa toate aspectele programului de marketing al unei companii - de la evaluarea oportunităților, la îndrumarea agențiilor de publicitate externe sau a unui departament de marketing intern, în executarea unor promoții / campanii de marketing eficiente. Cei mai buni ofițeri de marketing au de obicei un portofoliu impresionant, realizat de rezultate, pentru a demonstra că demonstrează în mod clar succesele din trecut.

Persoanele calificate pentru aceste locuri de muncă de top pot demonstra o mulțime de rezultate reușite, dezvoltând planuri de marketing eficiente, identificând / evaluând schimbările din mediul de marketing al companiei și evaluând oportunitățile și amenințările la adresa poziției companiei lor pe piață, pe baza evaluării / evaluării strategiilor de marketing ale concurenților.. Acești executivi știu cum să dezvolte, să evalueze, să modifice sau să adapteze planurile și strategiile de marketing ale angajatorului, după cum este necesar, pentru ca compania să rămână competitivă și de succes.

Ofițeri șefi de cercetare în marketing - Topul salariilor anuale: 110k $ - 250k $

Fiecare companie este interesată să cunoască potențialul de piață al produselor și serviciilor pe care le oferă. Cei mai buni ofițeri de cercetare de marketing oferă angajatorilor lor „presupuneri educate” de care trebuie să încerce să privească în viitor. Această poziție este responsabilă pentru supravegherea și direcția programului de cercetare de marketing al unei companii. Asta înseamnă că ei sunt responsabili de furnizarea cercetărilor necesare analizei rezultatelor vânzărilor pentru a extrage informații și indicații ale tendințelor care pot ajuta la prezicerea: Viitorul vânzărilor, tiparele de cumpărare ale clienților, mișcările competitive și așa mai departe.

Directorii cercetărilor de marketing colectează și studiază datele de piață în scopul recomandării în cazul în care companiile ar putea avea nevoie să depună mai multe sau mai puține eforturi pentru a obține cele mai mari rezultate în vânzări. Aceștia analizează eficiența publicității și a datelor de vânzare / cumpărare ale clienților și concurenților și colectează, evaluează și interpretează rezultatele studiilor de cercetare într-o varietate de canale de vânzare.

Istoricul ofițerilor de top în cercetare de marketing include, de obicei, o diplomă de licență sau superioară, în afaceri, statistici sau în alte domenii de specialitate, precum și zece sau mai mulți ani de experiență în funcții care au ajutat la perfecționarea abilităților de judecată / gândire critică, oferind în același timp o fundament solid în conceptele și practicile cercetării de marketing.

Director de marketing - Topul salariilor anuale: 90k $ 190k $

El sau ea este „maestrul” departamentului de marketing, deși titlul de „director de marketing” poate însemna o varietate de lucruri diferite, în funcție de locul în care se află poziția. Cu toate acestea, în general, este o funcție responsabilă pentru direcția și supravegherea programului de marketing al unei companii. În unele companii și / sau organizații, poziția ar putea fi cea mai bună slujbă de marketing, raportând conducerii superioare.

Directorii de marketing sunt responsabili pentru sarcini, inclusiv planificarea, dezvoltarea și crearea planurilor de marketing pentru produse și / sau servicii; efectuarea de cercetări de marketing pentru a fi la curent cu schimbările din mediul concurențial sau în cadrul canalelor de vânzare și supravegherea / îndrumarea activității oricărei firme externe de publicitate sau de relații publice în contract cu compania sau organizația.

Această poziție necesită cunoștințe largi de marketing și publicitate care, de obicei, se obțin prin absolvirea unei diplome de licență, a unei diplome avansate (cum ar fi un MBA) și câștigarea a cel puțin șapte până la zece ani de experiență în funcții de management în marketing. Persoanele aflate în această poziție au nevoie de abilități puternice de comunicare scrisă și verbală și trebuie să fie capabile de judecăți solide / abilități de gândire critică. Aceștia trebuie să fie capabili de multitasking, nu doar pentru a-i conduce pe ceilalți, ci pentru a contribui pentru a ajuta când și unde sunt necesari pentru a planifica și atinge obiectivele și obiectivele de marketing ale companiei.

Director de marketing pentru comerțul electronic - Topul salariilor anuale: 90k $ 190k $

Unele companii / organizații vor avea, adesea ca poziție separată de cea de director de marketing, un rol pentru un director de marketing pentru comerțul electronic. Această funcție va avea, de obicei, responsabilități și cerințe de calificare a posturilor similare cu cele ale directorului de marketing, dar cu cunoștințe și experiență specializate în domenii legate de activități de marketing online / comerț electronic.

Vicepreședinte al marketingului bazei de date - Topul salariului anual anual: 150.000 USD - 180.000 USD

Marketingul cu răspuns direct include eforturile de marketing care determină contactul direct și cel care urmărește să ofere un răspuns direct de la destinatarii unui mesaj de marketing. Slujba vicepreședintelui Marketing în baze de date este de a oferi supravegherea dezvoltării programelor de marketing orientate strategic, cu scopul de a oferi rezultate tangibile sub formă de clienți noi sau în clienți potențiali care ar putea fi folosiți pentru cultivarea de noi clienți. Șeful de top în marketingul bazelor de date va gestiona de obicei un personal format din manageri, asistenți și analiști statistici care lucrează pentru a menține și utiliza baza de date de marketing a companiei pentru a ajuta la maximizarea rezultatelor vânzărilor pentru eforturile de marketing.

O diplomă de licență, cunoștințe sau principii și experiență în practicile de colectare și analiză a datelor, împreună cu o înțelegere puternică a software-ului bazei de date este de obicei necesară pentru directorii de vârf din acest domeniu al managementului de marketing.

Director de comunicare intern / angajați

Uneori numit director de comunicații interne, această funcție este responsabilă pentru supravegherea și direcția tuturor comunicațiilor din organizație care sunt direcționate către angajați. Responsabilitatea principală, în general, este de a informa angajații companiei prin programe și strategii de comunicații interne. Executivul care ocupă această funcție este de obicei responsabil pentru supravegherea planificării, proiectării, pregătirii și difuzării informațiilor despre angajați, precum și pentru elaborarea politicilor și procedurilor care stabilesc și mențin standardele de comunicare a angajaților. Această poziție poate gestiona atât oameni, cât și proiecte și ar putea lucra în cooperare cu angajații din relațiile publice corporative, precum și cu cei responsabili de comunicări de marketing corporative externe.

Pozițiile pot necesita diplome avansate în comunicări de marketing, comunicări de resurse umane sau domenii conexe și cel puțin zece sau mai mulți ani de experiență de lucru conexă.

Director creativ executiv: 90k $ 400k $

Locul de muncă creativ de top în domeniul publicității (care este zona creativă a marketingului) este rolul Directorului creativ. De obicei găsită în agențiile de publicitate, această poziție este responsabilă pentru direcționarea activității persoanelor implicate în crearea de publicitate și promoții. Aceștia supraveghează formularea conceptelor de proiectare și sunt responsabili de orientarea abordărilor utilizate pentru a arăta clienților strategiile creative, conceptele și / sau recomandările creative pentru campaniile publicitare. Directorii creativi de top trebuie să aibă o experiență vastă în producerea de lucrări creative de primă clasă în publicitate sau marketing și trebuie să aibă cunoștințele, abilitățile și experiența necesare pentru a supraveghea angajații însărcinați cu lucrări de artă / design grafic, copiere și design interactiv / multimedia și producție.

O diplomă de licență (și poate o diplomă avansată) și cel puțin zece până la 15 ani de experiență dovedită și de succes într-unul din domeniile mai creative în publicitate și experiență de lucru ca director creativ, este de obicei necesară pentru a se califica pentru postul de Top / Director creativ executiv. De asemenea, deoarece managementul altor persoane este de așteptat de la cei care ocupă funcții de top în acest domeniu, majoritatea angajatorilor vor dori să vadă, de asemenea, dovezi ale gestionării cu succes a oamenilor, precum și a proiectelor.

Gama de salarii de top pentru managementul contului - 115 USD - 240 USD

Managementul contului se referă la controlul profitului și pierderii din vânzări, iar managerii de cont sunt responsabili de dezvoltarea și menținerea relațiilor de afaceri cheie pentru o companie sau organizație, precum și de negocierea contractelor de vânzare și asigurarea / închiderea vânzărilor. Directorii de top ai managementului contului sunt responsabili pentru supravegherea și direcția funcției de gestionare a conturilor. Ele dezvoltă și supraveghează politici, inițiative și obiective în ceea ce privește gestionarea conturilor și planifică și implementează strategii de achiziție și păstrare a clientului / contului, astfel încât compania să poată crește / maximiza veniturile din vânzări. Aceștia sunt, de asemenea, responsabili de asigurarea gestionării zilnice a conturilor clienților și de asigurarea satisfacției clienților cu produsele și serviciile.

O diplomă de licență și cel puțin zece ani de experiență dovedită și de succes în vânzări sunt de obicei necesare pentru a se califica pentru pozițiile de top în gestionarea conturilor. De asemenea, din moment ce se așteaptă ca administrarea altor persoane să ocupe poziții de top în acest domeniu, majoritatea angajatorilor vor dori, de asemenea, să știe că potențiali manageri de top au gestionat oameni, precum și proiecte, în trecut.

Fii pregătit să arăți ce știi

Banii și locurile de muncă sunt încă strânse, așa că în aceste zile, în majoritatea cazurilor; premiul (slujba) îi revine celor care au cel mai mult de oferit. Dacă aveți experiența necesară pentru un loc de muncă, asigurați-vă că CV-ul dvs. comunică bine că îl aveți. Profesioniștii în marketing și comunicare se așteaptă ca viitorii angajați în marketing și comunicare să poată comunica bine. Acest lucru este văzut ca parte a capacității dvs. de a „promova” un produs. În acest caz, se întâmplă doar ca produsul să fiți dvs.

Orice instruire și / sau experiență care vă califică pentru roluri de marketing cu plată ridicată - de la analiza publicului țintă, la crearea de publicitate, până la dezvoltarea de planuri media pentru a ajunge la potențiali clienți utilizând canale / vehicule tradiționale și „noi media” - CV-ul și portofoliul vă aflați într-o zonă creativă) va avea nevoie de releu, în mod clar și succint, către potențiali angajatori.