Sfaturi pentru finalizarea unui interviu de ieșire fără a arde poduri

Când este timpul să treceți la un nou loc de muncă, nu vă ardeți podurile în timpul interviului de ieșire!

Plănuiești să renunți la slujbă în viitorul apropiat? Dacă sunteți, s-ar putea să vi se solicite angajatorul să efectuați un interviu de ieșire. Un interviu de ieșire este utilizat de un angajator pentru a aduna informații despre cum să îmbunătățească condițiile de muncă pentru viitorii angajați, să se bazeze pe cele mai bune practici existente și să vă evalueze satisfacția la locul de muncă. Iată câteva sfaturi despre cum să participați la un interviu de ieșire fără a vă afecta reputația sau a vă distruge șansa de a obține o referință bună în viitor.

Cum să te descurci într-un interviu de ieșire

Dacă ați luat decizia de a participa la un interviu de ieșire după ce ați renunțat la locul de muncă, planificarea înainte a interviului vă va ajuta să vă lăsați de la locul de muncă în cele mai bune condiții posibile.

Iată câteva sfaturi și sugestii despre cum să te descurci într-un interviu de ieșire. Scopul de aici este să vă lăsați să treceți de la locul de muncă știind că nu v-ați deteriorat credibilitatea sau nu ați aruncat șansa de a obține o referință strălucitoare de la viitorul dvs. șef.

1. Planificați-vă înainte de a vă așeza pentru interviul de ieșire

Este important să luați interviul de ieșire la fel de în serios ca și un interviu în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare a performanței. Până când nu ți se va da salariul final și ai ieșit pe ușă, ești încă angajat al organizației.

Cu câteva zile înainte de interviul de ieșire, începeți să faceți câteva note despre lucrurile cheie pe care doriți să vă asigurați că angajatorul dvs. știe despre dvs., despre realizările dvs. și despre ceea ce ați făcut pentru a vă preda munca în locul dvs. Dacă aveți aceste note la îndemână în timpul interviului, vă veți menține concentrat și vă va împiedica să spuneți prea multe în timpul interviului sau să uitați un punct important pe care ați dorit să-l faceți.

Consultați manualul de politici al companiei pentru a vedea dacă există politici în vigoare cu privire la modul în care va funcționa procesul de interviu. Dacă nu există proceduri în vigoare și nu ați văzut sau auzit niciodată despre organizația care desfășoară interviuri de ieșire, nu ezitați să puneți întrebări despre procedurile de interviu din timp. Veți dori să știți cine va participa la întâlnire, cât va dura întâlnirea și cum și dacă rezultatele întâlnirii vor fi împărtășite sau difuzate. De exemplu, cine va avea acces la notele interviului după ce pleci?

Când vine timpul să-ți iei adio de strângere de mână finală, vei ști că ai făcut tot posibilul să-ți lași fostul angajator într-o manieră profesională și etică.

2. Fii profesionist: ajungi la timp și îmbracă-te profesional

Sosiți la interviu cu câteva minute mai devreme pentru a evita întârzierea. Îmbracă-te într-o manieră profesională pentru interviu, chiar dacă ți-a fost acceptabil să porți haine casual la serviciu.

A te îmbrăca bine îți va oferi acel plus de încredere de care ai nevoie pentru a te concentra asupra interviului și a te împiedica să te simți prea confortabil în interviu. O atmosferă prea dezinvoltă vă poate determina să spuneți prea multe în timpul interviului sau să fiți emoțional sau reactiv la întrebări. Când viitorul tău fost șef este chemat pentru o verificare de referință, ce imagine dorești ca el sau ea să vadă în mintea lui când vorbește despre tine: cineva care arată curat, îngrijit și lustruit sau cineva care se relaxează și se îmbracă sloppily? Imaginea mentală pe care o are vechiul tău șef despre tine va influența modul în care ți se vorbește, chiar dacă este subtil.

Celălalt lucru drăguț despre îmbrăcarea bună pentru interviul de ieșire este că poate fi oarecum simbolic pentru noul tău început nou, oricare ar fi acesta. Răsfățați-vă bine și lumea va răspunde în natură.

3. Răspundeți la întrebările de ieșire din interviu cu sinceritate și sinceritate

Indiferent de cât de pregătit sunteți, vi se poate pune o întrebare la care nu vă simțiți confortabil răspunzând sau la care pur și simplu nu știți răspunsul. Pauză un minut și gândește-te la modul în care vrei să răspunzi; nu trebuie să vă grăbiți să umpleți tăcerea cu un răspuns potențial regretabil. Dacă nu poți răspunde la întrebare, nu inventează una. Fii sincer și spune că nu ești pregătit să răspunzi la întrebare în acest moment. Nu sunteți obligat să răspundeți la fiecare întrebare din interviul de ieșire. Un intervievator înțelept va înțelege fie că sunteți discret, fie va recunoaște că întrebarea pe care i-a pus-o a fost poate nepotrivită în primul rând.

4. Păstrați-vă calmul în timpul interviului de ieșire

Menținerea calmului dvs. este esențială, chiar dacă simțiți că ați fost luat de la sine înțeles, maltratat sau subevaluat în timp ce ați lucrat pentru organizație. Comentariile negative despre ceilalți, învinovățirea colegilor dvs. de muncă sau având o atitudine răutăcioasă în timpul interviului nu vă vor servi bine. Oferiți critici constructive numai dacă credeți că va fi util și are potențialul de a fi implementat. Nu este util să le oferi șefului tău feedback sau sfaturi despre care știi amândoi că va fi imposibil de implementat. Nimănui nu-i place să audă sfaturi absurde sau irelevante.

5. Fii transparent cu privire la fișierele tale și procedurile organizatorice

Dacă există materiale, fișiere, contacte sau alte informații utile pe care le puteți furniza pentru persoana care trece la vechiul loc de muncă, asigurați-vă că documentați aceste informații și explicați în timpul interviului modul în care supraveghetorul sau înlocuitorul dvs. le poate accesa după plecare. Ați depus multă muncă în dezvoltarea proiectelor dvs. de lucru de-a lungul anilor. De ce să-l lăsăm să se piardă pierzându-se în amestec?

De asemenea, dacă există informații sau mostre de lucru pe care ați dori să le păstrați pentru portofoliul dvs. de muncă atunci când plecați, discutați-le în timpul interviului. Evident, luarea cu dvs. a documentelor confidențiale și a informațiilor de proprietate este exclusă. Dar dacă ai lucra la o publicație, ai proiectat ceva sau ai primi un premiu pentru o realizare, ar fi bine să ai un eșantion din materialele respective în portofoliul tău de lucru. Dezvăluirea probelor pe care intenționați să le luați vă va consolida imaginea de angajat sincer, onest și etic.

Un interviu de ieșire ar trebui să vă facă să simțiți că ați primit undă verde pentru a merge mai departe de-a lungul carierei.

Interviul de ieșire este o șansă de a-ți reaminti fostul tău fost șef că ai fost un angajat valoros și silitor. A fi grațios, chiar dacă nu părăsiți compania în cele mai bune condiții, este esențial. Rămâneți profesionist în orice moment în timpul interviului și veți consolida o referință pozitivă pentru viitor. S-ar putea să fii chiar capul minții pentru șeful tău atunci când el sau ea are un coleg care dorește să ocupe un nou post. La urma urmei, indiferent în ce afacere vă aflați, nu știți niciodată când contactele pe care le-ați făcut și relațiile pe care le-ați creat vor juca un rol în viitoarele mișcări de carieră.