Ce este un sabat și de ce s-ar putea să aveți nevoie de unul

Ce înseamnă „sabatic”?

Cuvântul „sabatic” este derivat din cuvântul „sabat”, care înseamnă o zi de odihnă. Unii oameni cred că numai cei care lucrează în slujire merită un sabat, dar acest lucru este departe de adevăr. Oricine lucrează are dreptul la un sabat.

Definiția reală a unui sabat este o perioadă extinsă de timp departe de munca obișnuită a unei persoane în scop de odihnă, instruire, călătorie sau din alte motive. Pauza este menită să permită unei persoane să revină la poziția sa obișnuită, reînnoită fizic, mental și spiritual.

Nu este neobișnuit să vrei să scapi de slujba ta pentru a începe un nou început. O vacanță nu va ajuta la fel de mult, deoarece aveți nevoie de o pauză extinsă și dramatică de la rutina obișnuită.

În ce este diferit un sabatic de o vacanță?

Un sabat este diferit de o vacanță, chiar dacă poate fi implicată călătoria. Vacanțele sunt luate mai ales pentru plăcere și sunt de obicei mult mai scurte. Un sabat va dura o perioadă extinsă de timp - câteva luni până la un an sau mai mult.

Uneori, sabaticele au o dată estimată de încheiere, dar nu trebuie. Adesea data nu este stabilită în prealabil, așa cum este și vacanța.

Sabatic vs. Vacanță

Sabatic	Concediu de odihna
O pauză de la o slujbă sau biserică	O pauză de la o slujbă sau biserică
Perioadă extinsă de timp	Pauză mult mai scurtă
2 luni la un an; uneori, data returnării este neplanificată	De obicei 2 săptămâni
Pentru cercetare, instruire, pentru a scrie o carte, pentru a realiza ceva	Pentru plăcere, relaxare și distracție
Efort individual	Sunt implicați membrii familiei și prietenii
Înțeles să realizeze ceva	Nu este destinat unei realizări speciale
Poate fi plătit sau neplătit	Locurile de muncă plătesc de obicei pentru vacanțe

Mituri despre sabatici

Acestea sunt câteva mituri asociate sabaticelor.

• Doar persoanelor care au lucrat mult timp pentru o companie ar trebui să li se acorde un sabat.
• Sabaticele trebuie luate numai atunci când motivul este direct legat de locul de muncă.
• Sabaticele sunt întotdeauna legate de locul de muncă.
• Toate sabbaticele sunt neplătite.

Adevărul este că sabaticele nu trebuie să implice doar activități legate de locuri de muncă sau cercetare. Acestea pot fi luate din motive personale care vă avantajează personal. Sabaticele nu se limitează la educație, instruire sau scrierea unei cărți. Poate fi vorba de a-ți reseta viața care nu are nicio legătură cu slujba ta.

Se știe că unii oameni au luat un sabat de șase luni de navigație care nu a avut nimic de-a face cu cariera lor; cu toate acestea, le-a ajutat să le plaseze într-un cadru potrivit pentru a fi mai productivi atunci când s-au întors la muncă.

Majoritatea oamenilor nu iau sabatici de la slujba lor pentru că nu știu că pot. Angajații ar trebui să afle dacă compania lor oferă programe sabatice.

Angajații s-ar putea crede că toate cele sabbatice sunt neplătite. Angajații pot negocia concediu sabatic plătit de la unele companii.

Beneficiile sabatului

Sabaticele nu numai că sunt benefice personal pentru un angajat, dar sunt și bune pentru companie. Plecarea va ajuta angajații care nu mai produc la locul de muncă. Când angajaților încep să le lipsească creativitatea, scăparea va ajuta în acea zonă.

O companie beneficiază permițând unui angajat să ia un sabat, mai degrabă decât să renunțe. Dacă un angajat renunță, compania va costa să recruteze pe altcineva pentru angajare și instruire.

Sabaticele sunt bune pentru angajați și pentru companie.

Harvard Business Review a publicat recent un articol care indică faptul că organizațiile de interes, atunci când angajații iau sabatici de mult-necesare. Sabatul oferă odihnă angajaților pentru a se reîncărca și reînnoi, astfel încât să poată fi mult mai buni la întoarcere.

Sabaticele sunt în creștere

Sabaticele sunt în creștere la locul de muncă în aceste zile și sunt foarte recomandate. Potrivit Societății pentru Managementul Resurselor Umane, 17 la sută dintre angajatori au oferit produse sabbatice plătite sau neplătite în 2017. Au variat de la câteva săptămâni la câteva luni. De fapt, unii angajați au continuat mai mult de un sabat.

Cel mai semnificativ beneficiu al sabaticilor este de a obține o perspectivă reînnoită. De obicei, atunci când un angajat se întoarce dintr-un sabat, el este un lucrător mai bun decât înainte, potrivit unui studiu publicat în Jurnalul de psihologie aplicată. Studiul a demonstrat, de asemenea, că s-a observat o scădere a stresului după întoarcerea de la un sabat.

Referințe

Ce este un sabatic?