Când interviurile devin ușoare: practica este perfectă

Practica este perfectă!

Canva

Picioare reci

Îmi amintesc primul meu interviu în persoană, așa cum a fost ieri. Cu excepția faptului că nu a fost. În 2012, când eram proaspăt absolvent, mi-am dat seama pentru prima dată că trebuia să îmi scad standardele de ceea ce îmi doream într-un loc de muncă. Am devenit disperat pentru că nu mă sună înapoi. Apoi am primit un apel de la Toys R Us pentru o poziție la nivel de vânzări. Inutil să spun că nu eram pregătit cu privire la modul de gestionare a unui interviu. Când este apăsat cu întrebarea „Ce speriți să aduceți la această slujbă?” I-am răspuns prost, „sper să aduc aceeași cantitate de servicii pe care mi-au oferit-o alți angajați atunci când fac cumpărături aici”.

Bzzzt. Răspuns greșit.

În plus, eram incredibil de nervos. A fost un interviu de grup, așa că nu am fost singura persoană acolo. Au fost aproximativ 10 până la 15 persoane la acel interviu și am așteptat rândul meu să intru în birou să vorbesc cu managerul. Tremuram, inima îmi curgea și voiam să fug.

Nu am primit slujba din cauza lipsei mele de experiență în retail. Cu toate acestea, am învățat ceva în acea zi: trebuia să fiu mai încrezător într-un interviu. Dar cum fac asta? Răspunsul este practica. Dar acea bucată nu a venit imediat, a fost nevoie de timp pentru a-ți construi abilitatea. Au trecut câțiva ani până să pot spune pe deplin că m-am vindecat de nervozitate.

De obicei, în interviuri, mă trezeam agitat și nu știam dacă este evident pentru intervievator. Odată la un interviu prin agenția mea de personal pentru o funcție de angajare, m-am zgâriat pe mână și am făcut o scabie pentru că eram foarte nervos în legătură cu ce să spun.

Nici eu nu am primit acel loc de muncă, dar nu din cauza asta. Motivul a fost că mi s-a părut timid pentru intervievator.

Inutil să spun că am încercat să sparg acea bulă pentru că mă sătusem să fiu numit timid și voiam să fac ceva în legătură cu asta.

E timpul să acționăm

Era timpul să rupem acea matriță și să devenim ieșiți. În 2015, am lucrat pentru un post temporar în care am lucrat singur, cu excepția cazului în care aveam nevoie de clarificări cu privire la proiect. Am indexat casetele pline de înregistrări, iar într-o zi sarcina s-a încheiat după 3 luni, pentru că am terminat lucrarea care trebuia făcută. Când mi-am luat rămas bun de la oameni, mi s-a spus: „Nu știam că vorbești, ești mereu timid”.

Pentru mine acesta a fost punctul de rupere, nu mai voiam să fiu etichetat ca timid. Am vrut să fiu liber de asta, așa că am făcut tot ce am putut în următoarele misiuni la care am lucrat pentru a fi expediate. Inutil să spun că am reușit pentru că nu m-am mai recunoscut.

Interviurile au devenit mai ușoare, dar asta pentru că am încetat să le iau atât de în serios până la punctul de a gândi că nu mă descurc. Aș putea gestiona interacțiunile cu colegii de muncă, așa că m-am gândit că aș putea gestiona interviurile.

Cu toate acestea, este nevoie de practică. Cea mai ușoară cale este să repetiți un interviu, să treceți peste puncte, să redactați răspunsuri și să vă gândiți la voi înșivă cât de încrezători puteți fi. Recent am avut un interviu anul acesta în luna mai în fața a șase persoane și pot spune sincer că după acest scenariu mă descurc destul de mult cu orice.

Am avut recent un interviu astăzi, care a mers atât de lin, încât aproape îl pun la îndoială. Nu știu exact ce s-a întâmplat pentru a ușura. Poate relațiile mele la fiecare sarcină, comunicarea pe care o fac și faptul că am ieșit din coajă. Poate pentru că știu formula procesului de interviu.

Aș dori să-l împărtășesc cu dvs., astfel încât să puteți fi pregătiți și voi.

Instrumente pentru succes pentru un interviu

Așadar, din moment ce m-am obișnuit să gestionez interviurile - la telefon și în persoană - vreau să vă împărtășesc ceva înțelepciune, astfel încât fricile și nervii să poată fi un lucru din trecut. Este important să înțelegeți că acest lucru nu este ceva la care puteți lucra imediat, va fi un proces la care puteți lucra. De asemenea, nu se grăbește să fii grozav la asta. S-ar putea să te îndepărtezi de un interviu și să crezi că te-ai putea descurca mai bine. Lasă-mă să fiu sincer cu tine. Este în regulă. Și eu mă simt în continuare așa și primesc idei care îmi vin după interviuri pe care aș dori să le fi putut spune. Dar tu stii ce? Asta face următorul interviu și mai ușor. Puteți utiliza aceste cunoștințe pentru data viitoare, le puteți nota și îmbunătăți.

Sfaturi pentru succesul interviului

• Asculta cu atentie. Interviul începe întotdeauna cu a vorbi despre poziție. Nu-l întrerupe. Ascultă și dă din cap. Apoi, când vi se solicită, aduceți la masă ceea ce puteți aduce la serviciu. Faceți o copie de rezervă a resurselor, experienței și a listei de momente în care ați îndeplinit un rol similar.
• Dă din cap și apleacă-te înainte. Acest lucru te face să pari interesat, iar limbajul corpului este cheia. Dacă am învățat de la diverse site-uri de carieră, limbajul corpului este important. Care este avantajul unui interviu personal față de telefon? Abilitatea de a le vedea limbajul corpului. Poți vedea cum reacționează la cuvintele tale, se interceptează și schimbă cu tine. Fii atent. Nu te uita plictisit. Zâmbește, dă din cap și ești de acord / nu.
• La final, puneți o întrebare. Dacă nu aveți nicio întrebare despre funcție, spuneți politicos: „Ei bine, ați răspuns la majoritatea întrebărilor mele despre poziție prin interviu, dar vreau să vă întreb despre care este partea dvs. preferată despre lucrul aici? să te bucuri? " Cel mai bun mod de a crea o legătură cu un intervievator? Întrebați-i despre experiențele lor! Puneți-i să vorbească despre ceea ce le place, pentru că le puteți arăta cât de interesat sunteți de rol. Acesta este un bonus imens dacă au multe de spus!
• Abordează punctele slabe și îmbunătățirile. Puncte slabe în interviuri? Nu sunt întotdeauna ușor de vorbit, nu-i așa? Nu vrei să te retrogradezi neapărat, dar nu vrei să suni perfect, pentru că nimeni nu este! Deci, ce spui la asta? Menționați slăbiciunea dvs., dar spuneți cum lucrați pentru a o îmbunătăți! Acest lucru arată că, deși aveți o slăbiciune, sunteți conștienți de pașii de urmat pentru a deveni mai buni la asta! Aceasta arată că 1) nu ești o persoană perfectă și 2) poți lua măsurile pentru a recunoaște o eroare și a o remedia.
• Tratați-vă interviul ca orice alt loc de muncă. Știu că acest lucru poate fi un pic tabu, dar întotdeauna îmi imaginez un interviu ca o afacere prietenoasă cu un prieten pe care nu l-am întâlnit niciodată. Cu excepția faptului că ești în întregime profesionist. Este mai ușor să o tratați ca atare, deoarece găsiți profesionalism casual care relaxează situația. Interviurile nu trebuie să fie înfricoșătoare. Ele pot fi o ocazie excelentă de a afla despre acest post și de a afla dacă este potrivit pentru dvs. Tratați-o ca pe orice altă slujbă, cu excepția faptului că nu sunteți plătit pentru asta! (Inca!)

Sincer, motivul pentru care am devenit atât de relaxat la un interviu a fost că rareori am primit vreunul. Apoi, odată ce am început să devin din ce în ce mai mult, am devenit mai investit în a face tot ce am putut pentru a ieși în evidență. Pentru că am vrut un loc de muncă, am vrut să progresez. Am vrut să lupt din greu pentru a le arăta de ce aveam dreptate pentru asta.

Un alt sfat este să urmăriți site-urile de antrenori de carieră. De când am început să le urmăresc, am devenit foarte versat în modul de gestionare a interviurilor, corespondenței și lucrului cu colegii de muncă. Cel mai bun mod de a învăța este să înveți de la cei care au fost acolo!

Nu vă gândiți prea mult

Știți cel mai bun mod de a închide un interviu? O strangere de mana! Cel mai bun mod de a arăta unui intervievator că ești investit este să ajungi la strângerea de mână înainte ca acestea să o facă. Dă dovadă de inițiativă și fii asertiv. Am făcut asta de mai multe ori, pentru că vreau să vadă cât de serios sunt eu în legătură cu poziția. De asemenea, vreau să dau dovadă de prietenie. Nimeni nu vrea să angajeze pe cineva închis și neatent. Cel mai bun mod de a saluta pe cineva pe care nu-l cunoști este o strângere de mână. Folosiți întotdeauna o strângere de mână fermă, de asemenea!

Și când ai terminat cu acel interviu? Nu vă gândiți prea mult! Mergeți acasă sau oriunde vă duce agenda următoare, relaxați-vă și gândiți-vă „Am făcut o treabă minunată”. Nu vă gândiți la ceea ce ați fi putut face, ar trebui să faceți sau să regretați orice. Ai făcut tot posibilul, asta este tot ce contează. Dacă nu primești slujba? E în regulă, ai făcut tot ce ai putut și ai încercat. Uneori nu este vorba despre performanța dvs., dar alte persoane se potrivesc mai bine cu compania. Nu te bate. Există o mulțime de oportunități de a încerca din nou. Ați fi surprins cât de repede se poate schimba viața și puteți obține un interviu de nicăieri.

Cel mai bun mod de a aborda sfârșitul unui interviu este să te gândești la ce poți duce la următorul interviu. La ce întrebări ai răspuns că ai putea repeta? Ce ai putea scădea și răspunde diferit? Ce ai spune data viitoare?

Dar nu vă gândiți prea mult la abordarea dvs. Respirați adânc, relaxați-vă și știți că ați încercat din greu. Acest lucru va deveni mai ușor de fiecare dată și, înainte de a vă da seama, nu vă veți simți atât de timid și nervos! Veți fi un profesionist în cel mai scurt timp!

Fotografie de Jonathan Denney pe Unsplash