Afaceri

Inteligența culturală este cunoașterea despre cultură, conștientizarea despre tine și despre ceilalți și comportamentele tale și ale celorlalți. Mă asigur că privesc oamenii din punctul lor de vedere, mai degrabă decât al meu, astfel încât să știu exact cum ...

Acest articol explorează rolul încrederii în ierarhiile la locul de muncă. Vom discuta despre cum să inițiem, să reparăm și să menținem relații noi și existente și de ce încrederea contează pentru liderii actuali și potențiali.

Acest articol discută despre toleranța la distanța de putere, incertitudinea și evitarea riscurilor în rândul angajaților.

Acest articol include sfaturi pentru crearea unui mediu de birou mai bun, mai personal și mai confortabil, utilizând conceptul de hygge.

Ca supraveghetor care se ocupă de un angajat dificil poate fi unul dintre cele mai stresante lucruri la locul de muncă. Acest articol vă instruiește cum puteți gestiona în mod eficient acei angajați dificili.

Cum creăm echipe coezive care să facă o muncă grozavă? Cum gestionăm diferite niveluri de calificare? Cum creștem motivația în membrii echipei noastre? Și cum facem toate acestea în timp ce suntem corecți, ceea ce este esențial pentru păstrarea angajaților? Răspunsul este în conducerea flexibilă, inteligentă din punct de vedere emoțional, combinând metode situaționale și prescriptive și adaptându-le la situație și la echipă.

Organizația noastră împreună cu (______________) departamentul de poliție, departamentul de pompieri, departamentul de sănătate, departamentul de educație și, de asemenea, consiliile orășenești și parohiale, lucrează pentru implicarea comunității. Lucrează pentru ...

Deci, trebuie să faceți o prezentare. Indicați transpirații reci, mâini strânse și zvâcniri nervoase, dar nu trebuie să fie așa. Urmați aceste sfaturi ușoare și eliminați următoarea prezentare din parc.

Abuzul emoțional este prezent la locul de muncă. Iată sugestii cu privire la modul de identificare și depășire.

Beneficiile sunt în mod clar importante pentru angajați. Acestea sunt considerate o recompensă organizațională crucială. Pentru a produce un comportament de dorit la angajați, organizațiile trebuie să implementeze sisteme de recompensă.

Comunicarea joacă un rol foarte important în viața de zi cu zi a tuturor, atât personală, cât și profesională.

Lumea vede o imensă ecloziune de guru, antrenori, profesori, maeștri și alți profesioniști, care recomandă acest sau acel atelier sau curs adepților lor. Din fericire sau nu, lucrurile nu sunt chiar atât de ușoare ...

Trocul antreprenorial este un sistem de troc pentru antreprenori. Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre aceasta.

Când este clasificat în mod corespunzător un lucrător ca angajat sau ca contractant independent? Ce se întâmplă atunci când un angajator greșește? Iată o prezentare generală a problemelor de clasificare greșită a angajaților.

Oprah Winfrey a fost întotdeauna o sursă puternică de inspirație - antreprenorială și de altă natură - atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Ea a fost un simbol al posibilităților pentru cei care par să nu vadă nicio speranță de succes în viață. Ea exemplifică ridicarea de la cenușa molestării sexuale și a sărăciei la bogății.

Continental Airlines era o companie aeriană care era pe punctul de a zbura în uitare. Compania a fost distrusă, iar oamenii săi au fost demoralizați. Aflați cum conducerea excelentă a schimbat averea acestei companii aeriene.

O interpretare a celor șase dimensiuni ale culturii naționale a lui Hofstede, acest articol discută diferențele dintre culturile societale și organizaționale individualiste și colective privind performanța și comportamentul angajaților.

Managementul performanței include activități care asigură îndeplinirea consecventă a obiectivelor într-un mod eficient și eficient.

Această unitate rezumă scopul utilizării jurnalelor, tipurile de jurnale, ce informații sunt necesare pentru intrările în jurnal, cum sunt colectate și cum sunt prioritizate sarcinile și de ce. De asemenea, acoperă modul și motivul de comunicare a modificărilor, rezolvarea problemelor și stocarea agendelor în siguranță.

În această unitate de la Diploma de nivel 3 în afaceri și administrație, candidații vor avea o bună înțelegere a modului în care își pot evalua și îmbunătăți propriile performanțe utilizând feedback-ul celorlalți. De asemenea, ar trebui să fie capabili să elaboreze un plan de învățare care să îi ajute să își îmbunătățească performanța.

Suntem adesea lăsați în întuneric despre modul în care sunt stabilite salariile și salariile și cât de corect este un salariu în comparație cu alte poziții din companie și de pe piața generală a muncii. Graficul de evaluare atașat poate fi utilizat atât de angajați, cât și de angajatori pentru a răspunde la întrebarea egalității.

Cum se scrie scrisori de afaceri bune în engleză. Exemple de propoziții de deschidere, propoziții de închidere, dată, adresă, salut, semnătură și format.

Acest articol vă va ajuta să explicați modul în care puteți utiliza hărțile cognitive.

Există multe avantaje ale muncii în echipă și cooperării atunci când vine vorba de rezolvarea problemelor și de îndeplinire a sarcinilor, dar ceea ce majoritatea oamenilor nu recunosc este că există și unele dezavantaje. Acest articol enumeră câteva dintre aspectele mai puțin avantajoase ale lucrului în grup sau în echipă.

Aceste sfaturi vă vor ajuta să rezolvați problemele la cel mai scăzut nivel. Aflați cum să fiți eficienți atunci când vă plângeți.

Iată 6 reguli pentru a vă ajuta să scrieți e-mailuri. Vrei să pui cel mai bun picior înainte, nu? Puteți folosi aceste sfaturi pentru a vă prezenta într-o manieră profesională.

Acest articol examinează strategiile specifice care pot fi aplicate de proprietarii de afaceri și de alți profesioniști pentru a-și gestiona mai bine timpul zilnic.

Exemple de discursuri de adio pentru un coleg și un prieten care le anunță demisia, transferul sau pensionarea. Include modalitatea de a scrie propriul mesaj de la revedere unui angajat care pleacă.

Ați participat vreodată la un proiect software care a depășit bugetul? Pentru mulți dintre noi, a fost un eveniment recent. În mod clar, nu suntem singuri. De ce este estimarea o astfel de luptă și ce putem face în legătură cu aceasta?

Sunt necesare interviuri de ieșire? Când renunțați la slujbă, șeful dvs. vă poate cere să faceți un interviu de ieșire. Există un dezavantaj în a face un interviu de ieșire, așa că gândiți-vă bine înainte de a spune că sunteți de acord cu unul.

Etica în operațiunile întreprinderilor mici este o componentă importantă a creșterii și a succesului continuu. Dacă vă gândiți să începeți o aventură antreprenorială, acest articol este pentru dvs.

COO de pe Facebook, Sheryl Sandberg, subliniază, pe bună dreptate, că avem nevoie de timp pentru a ne jeli. Nu toate companiile sunt capabile să acorde acest lucru.

Acest articol oferă o analiză aprofundată a strategiilor dovedite pentru a crește diversificarea genului în sala de consiliu.

Acest articol discută câteva probleme implicate în comunicarea interculturală. Unul dintre primii pași pentru a găsi o soluție la o problemă este recunoașterea factorilor care ar putea contribui la problemă.

Ai un coleg de serviciu enervant? Colegii de muncă dificili sunt cei mai răi! Fie că este vorba despre un coleg de tâmpenie, de bârfă, de plâns, de slăbănog sau de neconsiderat, iată cum să te descurci cu ei la locul de muncă.

Cât de mare ar trebui să obțineți după un an cu o companie? Este absolut potrivit să cereți o creștere a salariului după un an sau chiar șase luni de muncă. Iată cum să o faci.

Lucrați din greu la obținerea unui nou loc de muncă, trimiterea de CV-uri, obținerea de interviuri și vi se spune că trebuie doar să treceți o verificare de referință, dar apoi să nu obțineți locul de muncă? În multe cazuri, aveți recurs legal. Aflați mai multe despre tratarea referințelor proaste și dacă puteți da în judecată pentru defăimare.

Acest articol include o selecție a unora dintre cele mai bune cursuri și certificări pe care le puteți face în timpul dvs., oriunde vă aflați și fără costuri.

Vrei ca întâlnirile tale să fie mai productive și mai eficiente? Incorporează aceste cinci elemente esențiale ale unei agende. Vor crea o foaie de parcurs către succes, sporind în același timp implicarea participanților.

Antreprenorul sud-african Elon Musk este cunoscut pentru fondarea companiei de mașini electrice, Tesla Motors și SpaceX, care a lansat o rachetă care ar trimite primul vehicul comercial la Stația Spațială Internațională.